针对长期出差及异地借调时间达到或超过两个月的人员，应事先提交EOA 签报经所在部门及人力资源部审批通过（）

A.因出差（包括市内外勤公干和异地出差）外出，可事后在考勤系统或园宝上提交出差申请

B.因公打卡异常人员，须在返回公司第一时间打卡，确认返岗时间

C.各部门无须提前提报次月排班

D.非工作原因，早于规定下班时间打卡，超过1小时的，视为旷工1天

A．纳入轮岗人员当年因休假（包括产假、病假等）、借调、异地脱产学习等原因，连续超过3个月以上离岗的，可不参与当年轮岗，延至下一年度安排轮岗B．营业机构其他人员轮岗相关材料复印件，营业机构留存备查C．分行运营管理部人员轮岗，轮岗前后从事的工作事项（职责）应完全不同D．轮岗率要求达到100%

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

资料互传，达到即时且互动的沟通，以完成或超越真实会议的效果

A. 正确

B. 错误

A.出差且不能当天往返

B.超过工作地60公里的异地工作且不能当天往返

C.超过工作地80公里的异地工作且不能当天往返

D.超过工作地100公里的异地工作且不能当天往返

A.退休后回归家乡或投靠子女在我省以外的国内其它省市定居但没有将户口迁入当地的参保人员

B.跟随父母生活的子女，确定在我省以外的国内其它省市定居6个月以上

C.参保学生在外地实习、见习超过6个月

D.跟随企业外派劳务人员异地居住的未就业家属，时间超过6个月以上