员工异地办公期间、出差到下属公司或医院期间，按当地公司或医院考勤时间执行（）

B．按各适用单位规定的异地赴任、享受月度探亲交通费、两地办公等个性差旅规定的人员到家庭居住地、配偶所在地、月度探亲地或次办公地出差期间不计发差旅补助，差旅途中计发差旅补助费

C．新入职员工或因公司安排工作调动的员工到各适用单位报到，正常计发差旅补助费

D．由公司安排参加带薪脱产学历教育的，期间不计发国内差旅补助费

A.出差至公司所在地，办公场所有考勤机的，出差期间需正常打卡

B.总部一卡通在南京以外地方打卡无效，故总部出差或出差到总部人员需更换考勤卡

C.出差期间遇到周末，可以正常休息

D.出差结束后，需第一时间提交SOA出差行程申请单，否则无法走报销流程

A.立即与公司社会职能部医保办紧急电话联系

B.准备好就医医院名称及医院等级

C.上报本人正确身份证号码及姓名

D.同时了解应报销需准备材料

A.到项目第一天主动告之办公室要求报备异地安置登记

B.异地安置医院有几个定点医院

C.了解医疗报销需要准备的材料

D.了解提交报销材料的时间

A.出差时间在当地往返的，市内交通费、生活补贴费按川渝内25元/天。

B.公司派驻外地的常驻人员，生活费省内20元/人/天，省外25元/人/天。

C.到国外/省外学习、培训、考察的，经总裁签批后按实际费用报销。

D.公司员工在出差期间因公发生业务招待等各种费用时，可单独报销。

A.及时

B.立即

C.择机

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天