员工入职（）月可以公司为其提供保险，入职日期为（）日前入职员工第三个月缴纳保险，（）日后第四个月缴纳保险

A.提供社会保险

B.公司提供工作日普通中餐

C.为员工进行一次免费体检，油漆、钣金及特殊工种提供职业健康体检（入职当年自费）（每年3-4月）

D.补充意外险

A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保，15 日后入职次月开始缴纳

B.请长期事假（整月或者是超过30天以上）的员工，当月的社保费用（含公司承担部分及个人承担部分）将由个人全额 承担

C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保

D.员工本人不愿缴纳社保的，无需提供任何申请

A.入职第二月

B.入职第三月

C.转正后

D.入职第一月

A.小U是名男员工，其在入职时和HR说由于我正处于备孕期，所以无法提供胸透资料，其他资料可正常提供，HR可以以此为由，拒绝与员工办理入职手续

B.小U的离职证明上显示的上一家离职时间为2019年5月31日，其入职时间可以为2019年5月31日

C.小U所在城市，没有招商银行网点，其在入职时可以提供工商银行卡

D.小U提供体检证明，必须是3个月以内的体检证明

A．新入职员工参保：当月10号之前入职的都当月参保，工资一起扣两个月的，10号之后入职的次月参保B．月底入职工资不够扣除保险的员工则在次次月参保C．个人购买保险（包含城乡居民养老保险）、原单位购买保险的员工或未交费但社保局系统中处于参保缴费状态的员工需先到参保的社保局进行停保后我单位才能买进保险D．新入职员工参保：当月15号之前入职的都当月参保，工资一起扣两个月的，15号之后入职的次月参保