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[判断题]

员工入职时提供的所有资料必须真实,如有弄虚作假情形的,视为不符合录用条件,公司可以无偿解除劳动关系()

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第1题

入职时提供了()证件、资料属于试用期不符合录用条件。

A.笃实

B.真诚

C.虚假

D.真实

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第2题

以下那一项入职资料不是所有人必须填写()

A.员工入职登记表

B.岗位录用条件确认书

C.新员工入职必读

D.住宿申请表

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第3题

员工入职时,必须签署食品安全承诺书及宣誓,否则不予入职()
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第4题

员工入职时已填写登记表,员工资料已填写齐全,所以说员工花名册可以不做。()
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第5题

入职时提供虚假证件、资料的试用期可以录用。()
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第6题

公司可以解除劳动合同的情况有:()

A.员工与上级发生冲突

B.员工严重违反公司劳动纪律的行为

C.员工盗窃、贪污、挪用、侵占公款,故意毁损公司财产的

D.员工入职时提供了虚假资料

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第7题

根据《华夏幸福员工物业相关费用减免作业规程》的规定,新入职员工自入职当月起享有物业费减免,员工入职之前的所有物业相关费用一律不减免()
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第8题

对于员工表﹝工号,姓名,入职日期,工资﹞,如果按工资降序列出所有员工,并且相同工资的员工按入职日期升序排列,则排序子句应该是

A.Order By 工资,入职日期

B.Order By 入职日期,工资 DESC

C.Order By 工资 DESC,入职日期 

D.B项与C项都正确

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第9题

对于员工表﹝工号,姓名,入职日期,工资﹞,如果按工资降序列出所有员工,并且相同工资的员工按入职日期升序排列,则排序子句应该是

A.Order By 工资,入职日期

B.Order By 入职日期,工资 DESC

C.Order By 工资 DESC,入职日期 

D.B项与C项都正确

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第10题

入职资料哪些是必须提供的()

A.身份证复印

B.毕业证复印件(大专及以上学历)

C.体检报告

D.社保卡复印件

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第11题

某员工试用期3个月,他的转正评估在哪个时间节点时必须开展()

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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