公司可以解除劳动合同的情况有：（)

A.5

B.13

C.21

D.29

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为员工缴纳社会保险费的

D.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的

A.员工因升学无法履行劳动合同的

B.员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的

C.员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的

D.刑事侦查诉讼被羁押期间

A.给予警告至撤职处分

B.给予警告至记过处分;情节严重的，解除劳动合同

C.给予记过至撤职处分;情节严重的，解除劳动合同

D.解除劳动合同

A.3天

B.10天

C.15天

D.30天

A.试用期内发现未与原单位解除劳动关系

B.违反国家法律

C.违反公司规章制度的程度属于严重违纪

D.绩效达到率为70%

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

A.公司需要提前三十天告知员工

B.公司绝不能支付给员工补偿金

C.员工主观上没有错误

D.员工个人能力存在问题