公司为员工购买保险相关事项（）

A.以社保局公布的最低社保基数为准

B.与员工自行约定

C.以员工上一年度月平均工资为准

D.新入职员工以起薪当月工资收入为准

A．结合餐厅现实情况，年满45-50周岁，公司将根据社保局下发的明细在员工11月份工资中进行代扣，具体代扣明细会推送给各店老板以及员工本人。请各店老板及时在工资发放时告知员工，做好解释工作

D．请各战区店老板及时梳理餐厅现有人员结构，将符合购买社保条件（入职满15天，稳定）的员工材料尽快邮寄至各区域人事专员处，及时购买社保

A. 符合

B. 不符合

A.在增员宣传中，要准确描述工作内容、考核、福利等事项

B.增员时，不得作不实说明，避免与员工招聘混淆误导

C.禁止以购买保险产品、交纳入司费用作为保险营销人员转正或入司的条件

D.增员时，明确公司名称，阐明增员范围，避免跨省/区域增员

A.符合

B.不符合

在保险领域中，信访是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、来访等形式，向中国保监会及其派出机构反映情况，提出与保险业相关的意见、建议或投诉请求，依法应当由保监会或派出机构处理的活动。根据信访内容的不同，保监会对信访事项进行分类受理，包括：

A.保监会依法受理的信访事项

B.保监会派出机构依法受理的信访事项

C.保监会及派出机构不予受理，但转由保险公司、保险资产管理公司、保险中介机构处理的信访事项

D.保险行业协会处理事项

根据以上四大分类事项，请将以下题目所叙述的信访事项分别归类。

2. 反映乙保险公司某分公司与其员工或营销员的劳动合同纠纷或代理合同纠纷的信访事项属于()。

A．保单件数

B．团队人数

C．购买保险产品

D．保费数额

A.子女幼托费及独生子女费 ；员工年度体检费；新招聘人员入司体检费

B.试用员工、筹备期或未投保人员医药费；员工按公司规定享受探亲假的探亲路费

C.防暑取暖费；异动员工发生的交通费、住宿费（需人事确认）

D.员工节日拜访、生日蛋糕

A.酒店需按规定与员工签订《劳动合同》，合同到期应及时续签;若酒店有员工调动，驻店专员须保存相关档案，保存期为1年

B.酒店应按时按规定发放工资和为员工缴纳各类保险福利金;以现金形式发放工资的员工须有本人领取签名，不可由他人代领、代签名;

C.酒店所有员工每年必须签属一次《员工声明》，新入职员工签署《员工声明一》，其他员工签署《员工声明二》，

D.如果酒店前台员工离职，店长需在2个工作日内关闭其PMS系统权限，并邮件通知驻店专员，驻店专员须保存店长的确认邮件