以下对于直辖组津贴描述正确的是（）

A.业一和业二的津贴计提比例不同

B.津贴档位有7个

C.业一和业二的津贴计提比例相同

D.津贴档位有3个

A.当月产生FYC，次月计算直接佣金

B.当月产生FYC，当月计发培训津贴

C.当月产生FYC，其增员者当月即可享受增员回算

D.当月产生FYC，当月纳入主管直辖团队有效人力计算

A.挂钩项目系数区间为：0.8—1.2

B.各档组挂钩直辖组津贴、辅导津贴

C.各档部挂钩直辖组津贴、直辖部津贴

D.各档区挂钩直辖组津贴、直辖部津贴、直辖区津贴

A.当月直辖组FYC20000，业务经理管理津贴计提比例为23%

B.当月直辖组FYC50000，业务经理管理津贴计提比例为26%

C.当月直辖组FYC20000，高级经理管理津贴计提比例为26%

D.当月直辖组FYC50000，高级经理管理津贴计提比例为29%

A.组经理直辖组津贴比例最高可以达到30%

B.直辖组津贴和出席率无关

C.组经理可以在达成星级人力的组员的fyc中多提取4%

D.综合持续率不影响管理津贴

A.星级工程奖励400元

B.星级工程奖励500元

C.责任津贴星级人力系数1.1

D.日常考核加分25分

E.直辖组津贴星级人力FYC计提3%（不含主管）

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.辅导津贴

D.职务津贴

A.综合举绩

B.长险举绩

C.有效人力

D.星级人力