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[多选题]

对于签约结算日之后签约的收展人员,以下描述正确的是()

A.当月产生FYC,次月计算直接佣金

B.当月产生FYC,当月计发培训津贴

C.当月产生FYC,其增员者当月即可享受增员回算

D.当月产生FYC,当月纳入主管直辖团队有效人力计算

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更多“对于签约结算日之后签约的收展人员,以下描述正确的是()”相关的问题

第1题

签约结算日之后签约的收展员,如有新单佣金,佣金()计发,计入主管团队()考核FYC,培训津贴()计发

A.当月;当月;当月

B.次月;次月;次月

C.当月;当月;次月

D.次月;次月;当月

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第2题

签约结算日之后签约的收展员,如有核销回执的新单佣金,佣金()计发,计入主管团队()考核FYC,培训津贴()计发

A.当月;当月;当月

B.次月;次月;次月

C.当月;当月;次月

D.次月;次月;当月

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第3题

以下什么情况下,当月不能享受培训津贴()

A.二次签约,再次签约时间距解约时间满2年且当月绝对参会天数达到15天

B.月签约结算日以后签约

C.签约时为收展员职级

D.第4-15月职级为观察期收展员

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第4题

对于签约结算日之后签约的业务员,以下描述正确的是()

A.当月产生FYC,当月计算直接佣金

B.当月产生FYC,新人津贴次月开始计算

C.当月产生FYC,其增员者当月即可享受增员回算

D.当月产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算

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第5题

收展人员签约基本条件中对于年龄段的规定是()岁之间

A.18-45

B.20-45

C.21-45

D.20-50

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第6题

新人在签约结算日之后签约的,以下哪个是入司当月发放()

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.新人津贴

D.直接佣金

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第7题

3月15日签约结算日之后签约的,培训津贴在4月发放佣金时发放()
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第8题

新人在签约结算日之后签约的,潜力新人奖、推荐新人奖和伯乐奖的计发起始月为次月()
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第9题

二次签约的收展人员,不需要与公司再重新签订保险代理合同()
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第10题

收展人员解约后重新签约者不享受培训津贴()
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第11题

关于达标人力,以下描述正确的是()

A.达标人力以签约年限为准,1年及以内人员,每月为1M,1-2(含)年每月为2M,2年以上每月为3M

B.达标人力以签约年限为准,1年及以内人员,每月为1M,1年以上每月为3M

C.达标人力以职级为准,收展员每月为1M,客户经理每月为3M

D.达标人力以职级为准,达成对应职级的月度责任额,即为达标人力

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