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[判断题]

各级直辖组津贴中,对于非标人力产生的FYC只能按固定比例提取()

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第1题

直辖组津贴基数包括直辖组达标人力FYC、非标人力FYC、星级人力FYC(不含主管)()
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第2题

直辖组津贴计提公式为:直辖组达标人力当月FYC(含星级人力)×达标人力计提比例+直辖组非标人力当月FYC×非标人力计提比例()
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第3题

组经理直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力(不含主管本人)FYC×3%()
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第4题

2022年新增标准部/组津贴,哪些指标为标准组达标标准()

A.直辖组FYC≥6000

B.直辖组FYC≥8000

C.直辖组有效人力4人

D.直辖组有效人力3人

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第5题

主管直育内聘辅导期津贴延长后获取津贴条件是哪些()

A.个人FYC≥800

B.直辖组FYC含回算≥12000

C.直辖组FYC含回算≥8000

D.直辖组有效人力含回算≥5个

E.直辖组有效人力含回算≥3个

F.辅导期津贴4000/6000

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第6题

关于辅导津贴说法错误的是()

A.直辖组属员当月FYC连续2次及以上达M人力,每人100元

B.直辖组属员当月FYC达2M人力,每人200元

C.直辖组属员当月FYC达星级人力(含准收展员),每人300元

D.直辖组属员当月FYC达星级会员,每人400元

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第7题

组经理的直辖组津贴受当月直辖组星级人力(不含主管本人)FYC影响()
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第8题

组经理层级直辖组津贴中对非标人力的计提比例为()

A.4%

B.5%

C.7%

D.10%

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第9题

主管获取直辖组津贴的计提比例按达标人力、非标人力、星级人力计算()
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第10题

计算直辖组津贴,当月直辖组星级人力(不含主管本人)的FYC可以计提两次()
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第11题

主管直育内聘辅导期津贴获取条件是什么()

A.个人FYC≥800

B.直辖组FYC含回算≥4000/8000

C.直辖组FYC含回算≥2000/4000

D.直辖组有效人力含回算≥2/3个

E.直辖组有效人力含回算≥3/5个

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