直辖组津贴计提公式为:直辖组达标人力当月FYC（含星级人力）×达标人力计提比例+直辖组非标人力当月FYC×非标人力计提比例（）

A.直辖组属员当月FYC连续2次及以上达M人力，每人100元

B.直辖组属员当月FYC达2M人力，每人200元

C.直辖组属员当月FYC达星级人力（含准收展员），每人300元

D.直辖组属员当月FYC达星级会员，每人400元

A.4%

B.8%

C.10%

D.16%

A.4%

B.8%

C.10%

D.16%

A.4%

B.5%

C.7%

D.10%

A.26%，5%

B.27%，6%

C.28%，7%

D.29%，8%

A.个人FYC≥800

B.直辖组FYC含回算≥12000

C.直辖组FYC含回算≥8000

D.直辖组有效人力含回算≥5个

E.直辖组有效人力含回算≥3个

F.辅导期津贴4000/6000

A.上季度考核达标且直辖组有效人力达成6人，加60分

B.上季度考核达标且直辖组有效人力达成5人，加45分

C.上季度考核达标且直辖组有效人力达成4人，加30分

D.直辖组持证人力不达7人，扣10分

A.600

B.1200

C.0

D.300

A.95%

B.90%

C.85%

D.80%

A.直辖组津贴

B.处经理直辖津贴

C.直辖区津贴

D.新人津贴