更多“基本法中直辖组津贴对于当月直辖组()人力创造的FYC,额外还有加点奖励”相关的问题
第1题
营销、区拓基本法中各级主管管理津贴均与团队当月有效人力挂钩。新晋升主任的代理人,其在晋升前6个月内可豁免直辖组有效人力考核,管理津贴100%发放()
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第2题
新版基本法中,组经理A本人达成星级人力(个人FYC4000),小组属员4人均达成星级人力(默认每个属员当月FYC4000)。计算直辖组津贴时,获得星级人力加点奖励的FYC基数为()
A.4000
B.8000
C.16000
D.20000
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第3题
为鼓励新人做优,基本法规定:直辖组准收展员当月达成星级人力,组经理可获得()/人的辅导津贴
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第4题
新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时,考核标准是:主管本人达到()星,当月直辖组星级人力≥()人。
A.卓越二星,6人
B.优质二星,4人
C.优质三星,12人
D.一星,2人
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第5题
2020版基本法中,直辖组津贴基数等于当月直辖组FYC*直辖组津贴比例()
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第6题
2021版A类基本法中,业务经理一级当月直辖组fyc达成4000元时,则他当月的直辖组管理津贴计提比例为()
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第7题
2021版A类基本法中,业务经理一级当月直辖组fyc达成5000元时,则他当月的直辖组管理津贴计提比例为()
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第8题
在新基本法中,若主管本人当月参会率达80%及以上,直辖组当月自销件综合持续率达()以上,直辖组津贴可按1.1倍计提
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第9题
当月直辖组津贴基数中当月直辖组星级人力(不含主管本人)FYC*3%()
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第10题
受星级人力影响的基本法津贴有()
A.直辖组津贴
B.直辖处津贴
C.培育组津贴
D.直辖区津贴
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