为鼓励新人做优，基本法规定：直辖组准收展员当月达成星级人力，组经理可获得（）/人的辅导津贴

A.鼓励做主管，鼓励做大直辖

B.倡导主管履责和团队独立经营

C.鼓励增员，鼓励新人留存

D.压缩管理层级，提高管理效率

A.100

B.200

C.300

D.400

A.100

B.200

C.300

D.400

A.达标1M人力的收展员

B.达标2M人力的客户经理

C.达标3M人力的准收展员

D.准收展员达标星级人力

A.方案期间个人月均出席率≥80%，且须参加相关专项培训

B.在2022年一季度晋升业务主任/收展员

C.在2022年1月-2022年6月至少达成三次星级人力

D.在2022年二季度晋升或维持组经理职级，直辖组有效人力不低于7人

A.1800

B.2000

C.2100

D.2300

A.100

B.200

C.300

D.400

B．积极推荐优质新人，不断培育新主管

C．依照公司要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设、周经营工作。依照公司周经营工作要求对直辖业务人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、会议管理等；组织直辖团队按照小组早会（二早）的标准流程召开小早（二早）会

D．协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度

A.直辖组属员当月FYC连续2次及以上达M人力，每人100元

B.直辖组属员当月FYC达2M人力，每人200元

C.直辖组属员当月FYC达星级人力（含准收展员），每人300元

D.直辖组属员当月FYC达星级会员，每人400元