题目
A.鼓励做主管,鼓励做大直辖
B.倡导主管履责和团队独立经营
C.鼓励增员,鼓励新人留存
D.压缩管理层级,提高管理效率
第1题
以下关于强迫选择法的说法正确的有()。
A.是一种定量化考评方法
B.属于目标导向型的客观考评方法
C.属于行为导向型的客观考评方法
D.可以用来考评特殊工作行为表现
E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
第2题
以下关于强迫选择法的说法正确的有()。
A.是一种定量化考评方法
B.属于目标导向型的客观考评方法
C.属于行为导向型的主观考评方法
D.可以用来考评特殊工作行为表现
E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
第3题
A.团队经理基本工资2300
B.初级及以上团队经理有12人编制
C.团队经理按照月度评定职级,放款280万以上月津贴2500元
D.客户经理基本工资800元,绩效工资比例最高1.85%
第4题
A.KPI体系以控制为中心
B.战略目标自上而下分解
C.财务与非财务指标相结合
D.最大限度激发员工的斗志
E.强调对员工行为的激励
第5题
A.原材料运输费用对企业区位有重要影响
B.劳动费用对企业区位有重要影响
C.同一行业两个企业的区位选择应该是一样的
D.区位决定的基本法则是使生产费用最小
第9题
A.企业是以市场为导向,以营利为目的的组织
B.企业是自主经营、自负盈亏、独立核算的社会经济基本单位
C.企业是依法设立、依法经营的经济实体
D.西方国家的企业和社会主义国家的企业概念不同
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