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[多选题]

电商公司建设人才梯队,对于公司员工的意义有哪些()。

A.明确个人职业发展与规划

B.提升个人关键能力

C.减少价值不大的轮岗

D.增加提升个人能力的机会

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第1题

人才梯队建设对于公司的价值不包括()

A.源源不断地产生公司需要的人才

B.提升个人关键能力

C.减少外部引进人才的磨合

D.增强人才培养的针对性和效率

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第2题

总经理主要负责推动创造公司关键人才梯队建设的氛围,成为关键人才梯队建设的“总教练”。()
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第3题

某贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业.主营生产与出口欧美业务,员工多为中等职业技术性人才,1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱,2004年随着市场经济规模的不断壮大,公司领导计划引进一批年轻的MBA,12商管理硕士作为第二梯队进行培养,但遭到骨干员工的集体反对。2008年底.随着人民币汇率的持续攀升,出口业务持续萎靡,员工的积极性受到很大影响,队伍的稳定性不断下

A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量

B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性

C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

D.工作丰富化的应用成本较高

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第4题

5月30日电,近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进-一步加强()建设的若干意见》,并发出通知,要求各地区各部广]结合实际认真贯彻落实。

A.教师队伍

B.基层干部能力

C.科研诚信

D.人才梯队

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第5题

配送是仓配的重要一环,对于电商物流,仓储网络建设的意义要高于配送,因为仓储的分布决定了配送效率。()
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第6题

在华为干部使用原则“四点一线”中,华为公司先明确战略,根据战略制定组织/人才和岗位的要求,最后根据岗位要求,建设自己的人才梯队()
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第7题

根据《2021年度城市公司、项目组织绩效考核方案》,项目负责人年度绩效系数=项目年度组织绩效系数+人才梯队建设得分÷100()
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第8题

关于专科护士培养与岗位设置的意义中,说法不正确的是()。

A.加强专科护士培养及管理,有利于专科护理发展

B.设立兼职及专职护士岗位,有利于专科护理人才梯队建设

C.加强专科护士培养及管理,有利于提高专科护理质量

D.设立留学岗位,鼓励护士到海外进行学习培养

E.建立专科护士工作能力综合评价指标,有利于激发专科护士工作积极性

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第9题

加盟商审视双方关系的重点是()。观察特许公司提供服务的水准以及有无持续的创新行  为, 这可以体现为()。  

A.特许公司是否一直在为新产品和服务做研发工作   

B.特许公司是否具有良好的财务能力   

C.特许公司的团队建设是否完善   

D.特许公司在人才梯队和员工培训上是否优秀   

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第10题

人才梯队建设的根基是()
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第11题

下列句子中词语使用不恰当的一项是()

A.在校园艺术节画展上,大家纷纷在一幅梅花图前驻足,这幅(妙手回春)之作仿佛把人们带到了融融春光之中

B.近期热播的电视连续剧《人民的名义》,剧情跌宕起伏,反腐尺度之大前所未有,可谓气势磅礴,(石破天惊)

C.各级用人单位越来越重视人才梯队建设,真诚关心、爱护人才,增强人才凝聚力,使各方面人才(各得其所),各展其长

D.心脏设备设计公司的专家3D打印出一种用于心脏手术的工具,这种工具能在术后帮助医生将组织自动缝合在一起,并能做到(天衣无缝)

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