在华为干部使用原则“四点一线”中，华为公司先明确战略，根据战略制定组织/人才和岗位的要求，最后根据岗位要求，建设自己的人才梯队（）

A.选拔制

B.淘汰制

C.竞聘制

D.培养制

A.华为云客户进行云上系统安全架构设计时推荐遵循公网IP使用最小化原则，比如业务入口使用ELB,主动访问互联网时使用NAT网关等

B.在进行云上系统安全性设计时，需要考虑网络安全，主机安全，应用安全，数据安全等，比如可采用应用安全中的DDoS高防lP服务防止业务中断

C.在进行云上架构设计时需要考虑资源使用成本，使用适当的服务、资源和配置是节约成本的关键，比如建立小型网站可以使用通用型Ecs（ElasticCloudServer）实例

D.在设计企业上云的解决方案时，需要从安全性、可靠性、可扩展性、性能和成本优化等方面考虑

A.绩效

B.品德与作风

C.核心价值观

D.能力

A.公钥

B.密码

C.签名

D.用户名

A.化工事业部

B.中国中化

C.华为

D.万华

A、经常检讨

B、多岗位历练

C、向上级汇报

D、与下级沟通

A、KPI排名前25%

B、KPI排名前20%

C、KPI排名前15%

D、KPI排名前5%

A.获取账号需要客户的书面授权

B.在授权范围内使用、符合工作相关性和必要性原则

C.使用行为需确保可追溯、可审计、一事一授权

D.所有账号纳入“NetCare账号管理模块”IT工具统一管理

A.“前 3 名的学生不考虑”，太不近人情。

B.对于现代企业员工来讲，克服自我能让你看得更远，思考得更多，更能准确地发现问题、解决问题。

C.有敏锐的观察力是件好事，对于现代企业的员工来说，最重要的是能够设身处地地理解他人，特别是当别人忙碌的时候，尽量不要去打扰人家。

D.一个人的言行举止，代表了他的内在修养。如果你是一个在企业做了很多年的老员工，可能就会慢慢习惯你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。