题目
A.领导者采用哪一种领导方式主要取决于团队和领导者自己的具体情况
B.只要具备良好的品质,一个人就可以成为一个好的领导
C.领导者与管理者的角色在很多方面都很相似,所以领导者与管理者没有什么区别
D.能够成为领导者是因为他们具有与生俱来的技能与能力
第2题
A.领导指的是一种行为,领导者指的是个体
B.领导行为是通过领导进行的,领导是实现领导行为的主体
C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响,从而实现某种目标的过程
D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体,但不能指定或选出某种领导行为
第3题
A.个人贡献者是通过个人能力完成任务,团队领导者是通过他人完成任务
B.个人贡献者是个人成功,团队领导者是带领团队成功
C.团队领导者为部门和团队工作设定时间方面的优先次序
D.团队领导者需要预留与下属、其他部门、客户、供应商沟通的专门时间
第4题
A.A.所处的情境因素或条件
B.B.的个人魅力
C.C.的领导艺术水平
D.D.所具有的团队管理与协调能力
第6题
A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来
B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度:关怀维度和定规维度
C.路径——目标理论认为,领导者所要做的就是授权给下属
D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式,其中四种极端的管理方式是:乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理
第7题
A.工作内容、被领导者、领导者
B.工作环境、被领导者、领导者
C.工作环境、被领导者、工作内容
D.工作环境、领导者、工作内容
第9题
A.偏爱冒险
B.偏向扩张发展
C.本土市场创新不足
D.凭直觉办事
E.高层团队管理不善
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