实行公司文化建设核心是（)。

A.核心团队成员的专业能力如何，主要看核心团队成员的薪资水平

B.只有决定公司长期发展的三大核心要素都好，公司才有可能成为卓越的公司

C.核心团队成员不稳定， 不会影响公司发展

A.仆人式领导

B.民主型领导

C.变革型领导

D.交易型领导

A.团队员工共有的价值观

B.领导一个人的价值观

C.员工的行为规范

D.团队的规章制度

A.企业领导者

B.企业顾客

C.企业员工

D.企业创始人

A.教练

B.导师

C.培训师

D.鼓励者

A.A.股东

B.B.员工

C.C.领导

D.D.公司

A.顾客与顾客

B.顾客与员工

C.顾客与企业内部环境

D.员工与企业内部环境

E.领导与群众

A.个人贡献者是通过个人能力完成任务，团队领导者是通过他人完成任务

B.个人贡献者是个人成功，团队领导者是带领团队成功

C.团队领导者为部门和团队工作设定时间方面的优先次序

D.团队领导者需要预留与下属、其他部门、客户、供应商沟通的专门时间

A.组织发展阶段、组织目标和任务

B.员工态度

C.员工专业能力

D.员工职业经验