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[单选题]

职业道德通过()起着增强企业凝聚力的作用。

A.协调员工之间的关系

B.增加职工福利

C.为员工制造发展空间

D.调节企业与社会的发展

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第1题

职业道德通过调节企业与社会的关系,起着增强企业凝聚力的作用。()。
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第2题

职工具有良好的职业道德,可以形成的作用是()。

A.树立良好企业形象

B.提高产品和服务质量

C.协调职工与领导之间的关系

D.增强企业的凝聚力

E.有利于企业科技创新

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第3题

沟通对员工关系管理的作用主要体现在()

A.能够改善管理方与员工之间的关系减少冲突

B.是体现和实现员工参与的重要形式

C.能够激励员工,提高员工士气

D.促使企业员工协调有效地工作

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第4题

养猪企业的文化建设有助于增强员工的凝聚力,培养员工的归属感。()
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第5题

有效的员工培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。因此,良好的培训对企业的作用主要有()。

A.增强员工对企业的归属感和主人翁责任感

B.促进企业管理层与员工的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化

C.提高员工综合素质、生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力

D.适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永续经营的生命力

E.使企业短期内获得更高的收益

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第6题

在企业人事管理发展的第三阶段,企业人事管理有了长足的进步,主要表现为()。

A.员工有权利分红认股

B.注重生产部门之间的合作与协调

C.注重劳资之间关系的调整

D.开始注重人与人之间的关系

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第7题

下列关于领导者的作用说法不正确的是()

A.帮助员工解决家庭困难问题

B.协调组织成员之间的关系和活动

C.帮助组织成员认清所处的环境和形势

D.为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展

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第8题

职业道德的内容是对企业员工义务的要求,大多没有实质的()力和()力,主要通过员工的()实现。

A.发展、强制、约束

B.约束、强制、自律

C.自律、约束、强制

D.强制、发展、约束

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第9题

以下哪项不是员工援助计划的意义?()

A.增强组织凝聚力

B.优化人力资源管理

C.提升招聘效率

D.帮助员工获得职业生涯发展

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第10题

中国移动对员工的承诺:()

A.成为员工实现人生价值的最佳舞台

B.企业成长优于员工成长

C.坚持员工与企业共同成长的管理理念

D.营造员工合适的发展空间,帮助员工实现自我价值

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