题目
A.发展、强制、约束
B.约束、强制、自律
C.自律、约束、强制
D.强制、发展、约束
第1题
A.增强员工风控意识是员工自我保护的需求
B.风险控制是个人发展,提升竞争力的要求
C.对员工进行风控培训,让员工知法守法是企业的责任
D.风险控制的目的就是为了约束员工,没有其他意义
第5题
A.无形性
B.本源性
C.软约束性
D.稳定性
第7题
A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能,充分调动员工的积极性与创造性,最终实现医院发展与员工工作需求的双目标
B.医院的人力资源管理即是人事管理
C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地,保持弹性,不能使人员超负荷和带病工作
D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致
E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位,使得人尽其才
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