组织结构是组织的（)为实现组织目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。

A.目标统一原理，管理宽度原理

B.目标统一原理，权责一致原理

C.组织适宜性原理，目标统一原理

D.分工协作原理，目标统一原理

A.责权利相结合

B.分工协作

C.目标任务

D.管理责任

A.权力

B.目标

C.观念

D.组织

A.职能式结构

B.直线式结构

C.权责结构

D.责任体系

A.管理层次分工明确原则

B.职权和责任对等原则

C.有效的管理层次与管理幅度原则

D.专业化原则

A.组织的管理活动不受组织内外环境的影响。

B.管理是为实现组织目标服务的。

C.管理工作要通过有效利用组织的各种资源来实现组织目标。

D.管理最终要落实到计划、组织、领导和控制。

A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程

B.组织职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为

C.领导的本质是一种影响力

D.控制职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为

A.决策者在管理组织中所处地位的不同

B.决策者在管理组织中资历的高低

C.决策者在管理组织中权力的大小

D.决策者在管理组织中职务的不同

A.不同职责的委派

B.预算和财务业绩

C.长期人事聘用政策

D.不相容职务分离控制