组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效;组织中每个部门或个人的贡献越是有利实现组织目标，组织结构就越是合理有效。这两句话分别表示了组织工作()。

A.反映计划要求的原理

B.组织适宜性原理

C.控制关键点的原理

D.直接控制原理

A.权责对等

B.责权利一致

C.权责公开

D.责权利确定

A.工作流程模式

B.项目结构模式

C.组织分工

D.组织结构模式

A、劳动分工

B、工作协调

C、人员配备

D、财务功能

A.薪酬结构要与组织的战略目标以及组织所倡导的精神相一致

B.员工所具有的教育、经验、知识、能力、技能等人力资本越多，薪酬就越高

C.工作设计影响工作结构，进而对薪酬结构带来影响

D.组织的晋升策略也会影响薪酬结构

A.领导机构

B.营销机构

C.全体成员

D.管理机构

A.任务与组织的平衡

B.高效率与精干并重

C.分工明确，合作良好

D.适应环境，具有弹性

A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程

B.组织职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为

C.领导的本质是一种影响力

D.控制职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为

A.组织设计

B.权力的分配

C.分工与协调

D.组织人员

E.组织文化

A.直线制组织结构

B.直线职能制组织结构

C.事业部制组织结构

D.矩阵制组织结构