更多“()是用人单位支付给劳动者的所有非经济形式的外在报酬,包括()、()、()、()等。”相关的问题
第1题
薪酬包括以货币形式直接付给员工的薪酬和以非货币形式付给员工的()。
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第2题
员工所具备的完成工作的技能或者能力而向员工支付的是()
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第3题
薪酬管理是指一个企业针对所有员工提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和()的过程。
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第4题
为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于()。
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第5题
福利是付给员工的一种经济报酬,福利占用公司的资金,而员工通常间接受益。()
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第6题
法定休假日安排劳动者工作,用人单位应当支付给劳动者工资报酬原则是()。
A.支付不低于本人日或小时工资100%工资报酬
B.支付不低于本人日或小时工资150%工资报酬
C.支付不低于本人日或小时工资200%工资报酬
D.支付不低于本人日或小时工资300%工资报酬
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第7题
薪酬员工方面的功能包括()。
A.薪酬是衡量社会公平的标准
B.薪酬是员工及其家庭的基本生活保障
C.薪酬是劳动力的价格体现
D.薪酬是员工人力资本投资的收益形式
E.薪酬体现了员工对不同需求层次的满足程度
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第8题
薪酬奖励也称奖金,是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬,是组织为了鼓励员工提高劳动率和工作质量付给员工的()奖励。
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第9题
不直接以金钱的方式体现,诸如度假、各种保险、培训等的是()。
A.经济报酬
B.非经济报酬
C.基本薪酬
D.绩效薪酬
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第10题
《工资支付暂行规定》所称工资,是指用人单位依据()的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
A.A.规章制度
B.B.劳动合同
C.C.行业惯例
D.D.民事合同
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