题目
第1题
A.劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.经劳动争议调解员会调解不成,当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
C.当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
D.当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
E.经劳动争议调解委员会调解达成协议,当事人一方不履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行
第3题
A.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
B.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
C.劳动争议发生后,由劳动争议仲裁委员会进行仲裁
D.当事人对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉
第5题
A.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
B.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第6题
A.A.自终止劳动关系之日起60日内
B.B.自劳动争议发生之日起60日内
C.C.自调解不成之日起60日内
D.D.自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内
第7题
A.青岛市劳动争议仲裁委员会
B.天津市劳动争议仲裁委员会
C.大连市劳动争议仲裁委员会
D.南京市劳动争议仲裁委员会
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