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[单选题]

下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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第1题

仲裁是诉讼解决劳动争议的必经程序。()
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第2题

()是诉讼解决劳动争议的必经程序。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.集体抗议

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第3题

劳动仲裁是劳动争议民事诉讼的必经前置程序。()
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第4题

劳动争议协商的程序不是进入仲裁的必经程序。()
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第5题

劳动争议仲裁申请是指劳动争议发生后,经协商或调解不成,当事人一方请求()解决争议的行为。

A.人力社保部门

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.经济仲裁委员会

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第6题

根据《劳动保障监察条例》,说法正确的是()。

A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理

B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

D.对已经提起劳动争议诉讼的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

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第7题

劳动争议仲裁管辖主要解决仲裁机构内部分工问题。()
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第8题

下列属于劳动争议诉讼救济的情形是()。

A.未经申请仲裁直接向法院起诉

B.仲裁裁决生效后向法院起诉

C.申请法院调查取证

D.不服仲裁裁决在期限内向法院起诉

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第9题

自行协商不属于劳动争议仲裁程序。()
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第10题

劳动争议发生后,当事人对仲裁裁决不服的,可以向当地()提起诉讼。

A.人民法院

B.公安局

C.检察院

D.政法委

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