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劳动争议仲裁管辖主要解决仲裁机构内部分工问题。（)

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第1题

劳动争议仲裁管辖与司法管辖一致。（)

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第2题

劳动争议仲裁管辖不是法律制度（)

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第3题

劳动争议仲裁管辖是自定的。（)

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第4题

仲裁是诉讼解决劳动争议的必经程序。（)

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第5题

劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对劳动争议调解组织管辖哪些劳动争议案件所作的规定。（)

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第6题

对劳动合同无效有争议，可以通过劳动仲裁部门或者人民法院管辖。（)

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第7题

下列选项有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（)。

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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第8题

劳动争议仲裁审理是仲裁活动的核心阶段。（)

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第9题

仲裁是诉讼的一种形式，在我国仲裁主要涉及经济合同、劳动纠纷和争议、对外经济贸易和还是纠纷四类。（)

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第10题

劳动仲裁是劳动争议民事诉讼的必经前置程序。（)

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