题目
A.奖惩
B.晋升
C.职位调整
D.薪酬调整
第1题
A.薪酬调整
B.岗位调整
C.员工培训
D.招聘选拔
E.人力资源规划
第2题
A.绩效工资
B.薪酬调整
C.激励奖金
D.培训培养
E.晋升轮岗
第3题
A.制定绩效改进计划
B.组织培训
C.薪酬福利
D.职务调整
E.员工职业生涯发展
第4题
第5题
A.设定工资调整法
B.直接定价法
C.当前工资调整法
D.职位等级定价法
第6题
第7题
A.提升领导魅力
B.评估员工业绩
C.将评估结果作为薪酬、奖惩、晋升的标准
D.提高员工能力
E.持续改进
第8题
A.基准职位定价法
B.设定工资调整法
C.直接定价法
D.当前工资调整法
第9题
A.改进工作
B.提升能力
C.优化环境
D.提升质量
第10题
A.控制雇佣量
B.调整薪酬水平政策
C.控制工作时数
D.调整薪酬结构
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