下列关于国际人力资源绩效考核的特点，表述正确的是（)。

A.经营目标

B.经营业绩

C.经营规模

D.经营效益

A.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法

B.提高企业的核心竞争力

C.为企业的人力资源决策提供依据

D.实现企业长期目标和短期目标的结合

E.完成企业的战略转型

A.培训

B.绩效考核

C.素质测评

D.人力资源规划

A.A.岗位评价

B.B.绩效考核

C.C.人事考核

D.D.人力资源评价

A.绩效考核体系

B.薪酬制度

C.福利体系

D.招聘计划

A.薪酬调整

B.岗位调整

C.员工培训

D.招聘选拔

E.人力资源规划

A.人力资源规划

B.工作分析与培训开发

C.招聘与挑选

D.绩效考核

A.因素考核法

B.图解式考核法

C.行为锚定等级评定法

D.业绩评定表法

A.工作分析

B.招聘

C.培训

D.绩效考核