更多“绩效考核是从企业()出发对员工工作进行考评”相关的问题
第1题
赞美企业客户，可以从哪些方面进行赞美？（)
A.企业发展战略
B.经营业绩
C.服务态度
D.员工精神面貌
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第2题
在一定经营期间内企业的经营效益和经营者的业绩是指（)。
A.配送中心作业绩效
B.生产绩效
C.服务绩效
D.创新绩效
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第3题
下列不属于门店员工绩效考核的内容的是（)。
A.业绩考评
B.能力考评
C.工作态度考评
D.人事考核
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第4题
（）是以企业年度目标为依据，通过正确员工工作绩效特征的分析，据此确定反映企业、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标，并以此为基础进行绩效考核。
A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.登记评估法
D.平衡记分卡
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第5题
公司科学发展的战略目标中，“业绩优秀”的基本内涵是（）。
A.安全、质量、效益指标在国内外同业中领先
B.经营业绩优秀，创新成果突出，带动能力强
C.企业健康发展
D.社会贡献大
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第6题
绩效计划制订的准备阶段的必要信息主要有（)。
A.员工个人的岗位说明书
B.员工上一个绩效期间的绩效考核结果
C.部门的经营或工作计划
D.员工所处的团队的目标和计划
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第7题
连锁经营组织设计必须完全从管理效率出发，降低企业的经营管理成本。（)
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第8题
（)包括商品经营、资产经营、资本经营，是对企业内外的生产要素、市场要素进行合理的流动或优化组合，实现企业最大增值。
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第9题
与净利润相比，经营现金流量能够更确切地反映企业的经营业绩。（)
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第10题
衡量企业在一定时间内客户服务工作质量及成效的重要内容是（）。
A.营销工作过程
B.基础工作保障
C.卷烟经营业绩
D.客户服务效果评估
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