更多“特别适用于许多技术性和半技术性职业新员工的一般开发方法是()。”相关的问题
第1题
业务培训的方法有讲授法、工作轮换法、实习法和自学法。()
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第2题
以下培训方式中属于在岗培训的是()。
A.训练小组
B.工作轮换
C.企业竞赛
D.特别工作指派
E.岗位教练法
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第3题
在职培训中,()始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。
A.A.集体培训法
B.B.入职培训法
C.C.四步培训法
D.D.在线培训法
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第4题
“培训天平”理论中,工作要求为一头,找出不属于另一头的要素: ()
A.A.本身的工作能力
B.B.员工的学历
C.C.新员工的入职培训
D.D.员工的在职培训
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第5题
按照培训对象的不同,可以将培训划分为()。
A.在职培训
B.脱产培训
C.新员工培训
D.在职员工培训
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第6题
在下列传统培训方法中,最为强调将工作与学习融为一体,而且强调对实际过程真实感觉培训法是()。
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第7题
人力资源开发中的()是招聘工作的后续工作。
A.新员工入职培训
B.薪酬管理
C.人力资源规划
D.劳动关系管理
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第8题
按培训与工作的关系来看,在职员工培训可分为在职培训和()
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第9题
在以直接传授只是为目的的新员工入职培训的方法中,在老师指导下,学员围绕某一个或几个主题进行交流的相互启发的培训方法是()
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第10题
()是在培训项目结束时,搜集被培训者对于培训项目的效果和有用性的反映,被培训者的反应对于培训方案的重新设计或继续培训项目至关重要。
A.笔试法
B.问卷调查法
C.工作绩效考核法
D.工作态度调查表
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第11题
以下哪一种方法来源于世界大战时,美国在职培训规划时提出的一个培训方案?()
A.角色扮演法
B.管理游戏法
C.四步培训法
D.心理训练法
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