题目
在制定招聘标准时,主要依据的工作分析文件是____
A工作说明
B岗位规范
C任职条件说明
D员工手册
第1题
A.人力资源分析
B.人力资源预测
C.人力资源规划
D.人力资源评估
E.工作分析
第2题
A.发布招聘信息
B.制定招聘计划
C.确定职位空缺
D.实施招聘活动
第3题
A.招聘评估是招聘工作的第二项工作
B.招聘评估包括招聘成本评估、录用人员评估
C.招聘评估可以发现招聘过程中的问题
D.招聘评估是为了制定招聘策略
第4题
A.制定公司阶段的招聘计划
B.分析与评估各部门的招聘需求
C.优化招聘成本
D.建立并维护企业的人才数据库
第5题
A.工作分析
B.员工招聘
C.制定人力资源规划
D.薪酬与福利管理
第6题
A.招聘信息的发布
B.招聘计划的制定与审批
C.正式录用决策
D.面试、考试工作的组织
第7题
第8题
第9题
A.招聘策略
B.招聘方法
C.招聘团队
D.招聘需求
第10题
A.A.就近原则
B.B.制定招聘时间计划
C.C.尽量在同一地区进行招聘
D.D.在全国乃至世界范围内招聘企业的高级管理人员
第11题
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