以下属于招聘策略中时间策略的是（)。

A.招聘策略

B.招聘方法

C.招聘团队

D.招聘需求

A.招聘评估是招聘工作的第二项工作

B.招聘评估包括招聘成本评估、录用人员评估

C.招聘评估可以发现招聘过程中的问题

D.招聘评估是为了制定招聘策略

A.招聘标准

B.招聘时间、地点、范围

C.招聘数量与结构

D.招聘渠道

A.确定招聘数量和时间

B.确定招聘政策

C.确定招聘方案

D.人力资源规划预测

A.招聘的岗位及条件

B.招聘的时间

C.招聘人员的数量

D.采用的招聘方式

A.发布招聘信息

B.制定招聘计划

C.确定职位空缺

D.实施招聘活动

A.内部招聘

B.外部招聘

C.学校招聘

D.网络招聘

A.招聘到的候选人缺乏丰富的工作经验

B.花费的时间较长

C.花费的时间较短

D.必须提前相当长的时间进行准备工作

A.坚持计划性原则

B.坚持降低招聘成本、提高招聘效率与效益的原则

C.坚持“任人唯贤、择优录用”或提高合适度的原则

D.坚持“三公”(公开、公平、公正)原则