题目
A.招聘到的候选人缺乏丰富的工作经验
B.花费的时间较长
C.花费的时间较短
D.必须提前相当长的时间进行准备工作
第1题
A.成本大量增加
B.需花费大量时间培训
C.与老员工容易发生冲突
D.不熟悉工作,需要磨合
第2题
A.花费时间少
B.全面的考查求职者态度
C.成本低
D.效率高
第3题
A.确定招聘数量和时间
B.确定招聘政策
C.确定招聘方案
D.人力资源规划预测
第4题
A.受时空的限制
B.测评的效度较低
C.真实感不足
D.花费时间较长
第5题
A.工作轮换
B.提拔晋升
C.工作调换
D.校园招聘
第6题
A.内部招聘
B.外部招聘
C.猎头公司
第7题
A.企业直接到相关学校的院系招人
B.企业参加学校举办的专场人才招聘会
C.企业过校园网站发布招聘用人信息
D.企业派出专门人员,到校园进行专场招聘会
第8题
A.人才交流中心
B.招聘洽谈会
第9题
A.可跨校跨地域求职,招聘信息资源共享
B.用人单位相对而言质量上乘,职位与专业相符或相关,录取率高
C.时间主要集中在冬季、夏季
D.时间主要集中在秋季、春季
第10题
A.成本较高
B.回答问题的标准性和重复性较差
C.缺乏隐秘性
D.花费时间久
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