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[单选题]

以下不是校园招聘具有特点是______

A.招聘到的候选人缺乏丰富的工作经验

B.花费的时间较长

C.花费的时间较短

D.必须提前相当长的时间进行准备工作

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第1题

快递网点招聘大量临时人员应对派送业务的高峰,其缺点是()。

A.成本大量增加

B.需花费大量时间培训

C.与老员工容易发生冲突

D.不熟悉工作,需要磨合

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第2题

以下哪项不是笔试的优点()

A.花费时间少

B.全面的考查求职者态度

C.成本低

D.效率高

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第3题

人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项()

A.确定招聘数量和时间

B.确定招聘政策

C.确定招聘方案

D.人力资源规划预测

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第4题

管理游戏的缺点是()。

A.受时空的限制

B.测评的效度较低

C.真实感不足

D.花费时间较长

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第5题

以下属于外部招聘渠道的是()

A.工作轮换

B.提拔晋升

C.工作调换

D.校园招聘

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第6题

社会组织的招聘分为哪两个渠道()?

A.内部招聘

B.外部招聘

C.猎头公司

D.校园招聘

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第7题

校园招聘的主要方式有()。

A.企业直接到相关学校的院系招人

B.企业参加学校举办的专场人才招聘会

C.企业过校园网站发布招聘用人信息

D.企业派出专门人员,到校园进行专场招聘会

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第8题

下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘()?

A.人才交流中心

B.招聘洽谈会

C.猎头公司

D.校园招聘

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第9题

校园招聘会具有哪些特点()。

A.可跨校跨地域求职,招聘信息资源共享

B.用人单位相对而言质量上乘,职位与专业相符或相关,录取率高

C.时间主要集中在冬季、夏季

D.时间主要集中在秋季、春季

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第10题

不属于访谈调查法的缺优点的是()。

A.成本较高

B.回答问题的标准性和重复性较差

C.缺乏隐秘性

D.花费时间久

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