题目
A.人力资源需求预测
B.企业的战略规划
C.人力资源供给预测
D.人力资源计划
第4题
A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况
B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析
C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量
D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析
E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法
第5题
A.现实人力资源需求预测
B.未来人力资源需求预测
C.未来人力资源流失预测
D.整体人力资源需求预测
第6题
B、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
C、不要选我,我不是正确答案
D、两者没什么区别
第7题
A.人力资源发展预测
B.人力资源需求预测
C.人力资源分析预测
D.人力资源规划预测
第11题
A.人力资源需求
B.人力资源供给
C.人力资源供需
D.人力资源规划
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