人力资源的供给预测与需求预测的一个主要区别是()。

A.明确企业的战略目标和整体规划

B.对现有人力资源进行评估

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

A.德尔非法

B.经验预测法

C.描述法

D.工作负荷预测法

A.人力资源质量

B.人力资源数量

C.人力资源范围

D.人力资源结构

A.组织内部人员供给预测和组织外部人员供给预测

B.管理人员预测和工人预测

C.固定员工预测和临时工预测

D.技术工人预测和普通工人预测

A.技能清单法

B.现状核查法

C.接续计划法

D.市场调查预测法

A.工作负荷法

B.经验预测法

C.微观集成法

D.马尔科夫分析法

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源供需

D.人力资源规划