更多“进行供给和需求预测要做好三项工作:一定时期内组织人力资源总体需求预测;一定时期内社会人力资源的总体供给预测;分析组织人力资源供求关系的平衡状况。()”相关的问题
第1题
人力资源规划将组织的策略规划转化成特定的人力资源数量与质量的计划，包含人力资源需求预测和人力资源供给预测两部分。（)
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第2题
在人力资源规划过程模型中，第一个步骤是（)。
A.明确企业的战略目标和整体规划
B.对现有人力资源进行评估
C.人力资源供给预测
D.人力资源需求预测
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第3题
在一定时期内,社会经济生活对人与货物的空间位移所提出的有支付能力的需要是（)。
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第5题
普通年金属于（)。
A.无限期支付的年金
B.在一定时期内每期期初等额收付款项的年金
C.在一定时期内每期期中等额收付款项的年金
D.在一定时期内每期期末等额收付款项的年金
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第6题
社会总需求是指一个国家或地区在一定时期内，社会对产品和劳务的有支付能力的（）
A.消费力总量
B.购买力总量
C.供给力总量
D.生产力总量
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第7题
社会总需求可以理解为为一定时期内社会货币购买力总额。（)
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第8题
工作负荷预测法属于人力资源需求预测的定性方法。（)
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第9题
总供给是指一国在一定时期内、社会所提供的最终产品和劳务的总量。（)
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第10题
统计调查项目，是指一定时期内为实现特定统计调查目的而组织实施的统计调查。（)
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