更多“()是一个组织在比较长的时间内才能完成的目标，它一般是组织的战略目标，包括战略任务和要采取的重大措施。”相关的问题
第1题
组织根据外部环境和内部资源条件而制定的全局性的较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划是（)。
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第2题
任务变革是对组织的任务即组织的运行方向和目标的改革。当组织对其运行方向和目标进行调整时，组织的结构往往要随之进行调整。（)
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第3题
组织绩效是指组织在某一时间内，组织任务完成的（)状况
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第4题
一般在项目的前期策划阶段，上层管理者的任务是提出解决问题的期望，或将总的战略目标和计划分解，而不是过多地考虑目标的细节以及如何去完成目标，更不能立即提出解决问题的方案。（)
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第5题
演练时刻表是在运营时间内为配合完成某项演练任务而组织实施的列车运行计划。（)
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第6题
“组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿。”体现出组织文化对（)的影响。
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第7题
矩阵式组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。（)
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第8题
流程单元是由作业单元组成的实现一个完整生产经营任务全过程目标的组织，具有企业目标性、过程完整性、作业顺序的有序性和并行性。（)
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第9题
护理计划的目标按目标实现的时间长短可分为长期目标和短期目标。关于短期护理目标与长期护理目标不正确的阐述是（）
A.短期目标是在短时间内即可实现的目标
B.长期目标是需要相对较长时间才能实现的目标
C.长期目标和短期目标在时间上有明显的分界
D.长期目标可以包括一系列渐进的短期目标
E.短期目标可以是相对独立的行为目标
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第10题
（)是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外环境的变化，预测未来的组织任务和环境对组织的要求，为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。
A.人力资源需求
B.人力资源供给
C.人力资源供需
D.人力资源规划
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