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[单选题]

“组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力,影响他们为组织做贡献的意愿。”体现出组织文化对()的影响。

A.员工

B.任务

C.目标

D.战略

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第1题

新战略导致人们习惯的方式改变了,因此许多人离开了熟悉的组织。这是()的影响。

A.员工对组织文化

B.组织文化对战略

C.组织文化对员工

D.战略对企业目标

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第2题

研究表明()是影响政府绩效计划工作的主要因素

A.组织的层次

B.组织的生命周期

C.组织文化

D.组织环境的不确定性

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第3题

组织文化对领导者的培育和塑造影响甚微。()
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第4题

一般而言组织文化对管理实践的影响是明确的。()
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第5题

在组织文化结构中,体现出组织文化的核心和灵魂的是()。

A.物质层

B.标识层

C.精神层

D.制度层

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第6题

从组织行为与人力资源的角度来看,“势”对于士兵之重要影响相当于()对于员工的影响。

A.组织氛围

B.组织公平

C.组织支持感

D.组织信任

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第7题

幼儿园组织文化不止在本幼儿园内起作用,它也能通过各种渠道对社会和其他机构产生一定的影响,这体现了组织文化的()。

A.凝聚作用

B.辐射作用

C.激励作用

D.约束作用

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第8题

关于非正式组织如下说法中,哪一种是不对的()。

A.非正式组织既可对正式组织目的实现起到积极作用,也可产生悲观影响

B.非正式组织积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到心理需要满足

C.非正式组织对正式组织目的实既有不利影响,应当取缔

D.非正式组织悲观作用一种方面在于非正式组织压力有时会导致组织创新惰性。

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第9题

组织的发展战略是工作评价的基本导向。对组织发展战略影响越大、为组织发展战略做出贡献越大的岗位,所得岗位分数应越高,薪酬也应越多。()
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第10题

管理者的行为是否符合道德受哪些因素的影响?()

A.道德阶段

B.管理者的个人特征

C.组织结构变量

D.组织文化

E.道德问题的强度

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