更多“组织文化对领导者的培育和塑造影响甚微。()”相关的问题
第1题
薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是文化塑造。()
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第2题
物质文化和制度文化是塑造企业文化的手段和方式,而不是企业文化本身。()
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第3题
文化作为一种意识形态和控制机制,能够引导和塑造员工的态度和行为。()
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第4题
高校的团队注重团队文化的塑造,尤其是共同价值观的培养。()
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第5题
弘扬和培育民族精神就必须抵制外来文化的影响。()
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第6题
当前我国制定的对包括非政府组织在内的整个民间组织的基本政策是培育发展和监督管理并举。()
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第7题
弱文化是指组织的核心价值观未得到组织成员的普遍认可,弱文化对组织成员的影响力小得多。()
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第8题
广义的领导环境是指领导者所在的组织。()
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第9题
民族传统与宗教信仰因素对文化产品上市时机的影响最为深远和广泛。()
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第10题
加强教学管理人员作风建设,是塑造学校良好组织形象的基本要求。()
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