更多“冲突的（)观点认为是群体内功能失调的结果，冲突都是消极的、有害的，必须尽量减少冲突，最好是避免冲突。”相关的问题
第1题
传统观点认为冲突是不良的、消极的，所以必须避免冲突。（)
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第2题
按照当今的冲突管理观点，对待组织内冲突的态度是（)。
A.冲突是有害的，应该尽量避免
B.冲突是好事，一定要鼓励
C.冲突是与生倶来的，无法避免
D.一定程度的冲突是有益的
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第3题
下列关于冲突的说法正确的是（)。
A.冲突是完全可以消除的
B.既有功能正常的冲突，又有功能失调的冲突
C.所有冲突都是有害的
D.冲突有利还是有弊要看冲突的类型
E.管理者应该极力避免冲突
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第4题
管理者应当使组织保持适当的冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，这种观点属于（)。
A.A.传统观点
B.B.人际关系观点
C.C.相互作用观点
D.D.系统观点
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第5题
关于冲突的作用，主张不仅接受冲突的存在，而且更进一步地鼓励冲突的存在，这种观点属于（）。
A.传统的观点
B.人群关系理论的观点
C.互动理论的观点
D.现代的观点
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第6题
冲突理论当前最盛行的看法是（）。
A.传统观点
B.人际关系观点
C.互动观点
D.系统观点
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第8题
冲突都是有害的，班组长应尽力避免。（)
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第9题
（）指成员间对团队任务的看法和观点不同所产生的冲突。
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第10题
心理学家认为，群体冲突是有害无益的，管理者的重要职责就是避免群体冲突的发生。（)
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