（）指成员间对团队任务的看法和观点不同所产生的冲突。

A.角色冲突

B.团际冲突

C.关系冲突

D.任务冲突

A.角色冲突

B.团际冲突

C.关系冲突

D.任务冲突

A.角色冲突

B.心理冲突

C.认知冲突

D.组织冲突

A.组织内因需要实行联合决策而冲突

B.个人对实际认识上的差别会产生冲突

C.组织成员的目标不同会产生冲突

D.组织成员的目标相同会产生冲突

A.资源竞争

B.目标冲突

C.责任模糊

D.地位斗争

E.沟通不畅

A.水平渠道冲突

B.垂直渠道冲突

C.不同渠道间的冲突

D.立体渠道冲突

A.法律冲突有两种表现形态:一种是静态法律冲突,另一种是动态法律冲突

B.静态法律冲突表现为对同一民事关系,不同国家的法律作了不同的规定,因此意味着形成了不同法律之间的直接对抗

C.动态法律冲突表现为特定的民事关系发生后,与该民事关系有关国家的法律对该民事关系规定的不同,却竞相要求适用于这一民事关系,从而形成法律适用上的直接对抗

D.任何法律冲突都是静态法律冲突和动态法律冲突的统一,静态法律冲突是动态法律冲突产生的前提条件,动态法律冲突是静态法律冲突导致的一种必然结果

A.团队建设活动

B.冲突管理

C.团队绩效评估

D.集中办公

A.交叉渠道冲突

B.垂直渠道冲突

C.不同渠道间的冲突

D.水平渠道冲突

A.角色冲突

B.角色内冲突

C.角色间冲突

D.角色外冲突

A.渠道成员权力和任务不明确

B.渠道成员目标与利益不一致

C.渠道成员对大客户的争夺

D.渠道成员对企业文化的认知差异