团队间冲突产生的原因主要包括（)

A.组织内因需要实行联合决策而冲突

B.个人对实际认识上的差别会产生冲突

C.组织成员的目标不同会产生冲突

D.组织成员的目标相同会产生冲突

A.确立竞争意识

B.制定责任制度

C.制定总体目标

D.制定沟通原则

E.理顺内部差异

A.领导团队，实现项目目标和干系人期望

B.利用可用资源，平衡相互竞争的制约因素

C.充当发起人、团队成员和其他干系人之间的沟通者

D.使用软技能来平衡项目干系人之间相互冲突和竞争的目标，以达成共识

A.制定目标能力

B.有效沟通能力

C.激励能力

D.授权能力

E.冲突解决能力

A.冲突通常无法解决

B.团队冲突意味着团队解散

C.应对得当，冲突会成为团队的凝结剂

D.群体性的创业团队的稳定性高于有核心主导的创业团队

A.创建高级目标

B.重组组织

C.扩展资源

D.权威性命令

A.成员相互依赖程度比较高

B.成员具有强烈的归属感和责任感

C.成员之间具有充分的沟通和信任感

D.成员之间可能存在积极的或消极的冲突

E.团队是有效的学习型群体

A.A.责任冲突

B.B.权益差异

C.C.理解分歧

D.D.责任模糊

A.社会性程度

B.性质

C.规模

D.发生时间