更多“心理学家认为,群体冲突是有害无益的,管理者的重要职责就是避免群体冲突的发生。()”相关的问题
第1题
群体冲突控制的方法包括设置超级目标和处理冲突的两维模式。()
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第2题
传统观点认为冲突是不良的、消极的,所以必须避免冲突。()
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第3题
根据控制群体冲突的方法也衍生出了解决冲突的技术,包括问题解决、目标升级、资源开发等。()
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第4题
群体规模越大,分工越专业化,越不易产生冲突。()
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第5题
当人们转移到具有不同地位标准的群体,或者加入到拥有多种不同的成员背景的群体时,就可能会遇到矛盾冲突。()
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第6题
下列关于冲突的说法正确的是()。
A.冲突是完全可以消除的
B.既有功能正常的冲突,又有功能失调的冲突
C.所有冲突都是有害的
D.冲突有利还是有弊要看冲突的类型
E.管理者应该极力避免冲突
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第7题
现代组织理论认为,组织冲突可以分为组织中个人冲突、个人与团体间的冲突、组织中团体之间的冲突三种类型。()
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第8题
人与人或群体与群体之间相互压制甚至消灭对方的过程,是()的结果。
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第9题
在发生群体事件时,既要治标又要治本,治本的措施就是具体问题具体解决。()
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第10题
商务谈判的关键就是要把冲突变成合作。()
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