题目
A.冲突是有害的,应该尽量避免
B.冲突是好事,一定要鼓励
C.冲突是与生倶来的,无法避免
D.一定程度的冲突是有益的
第1题
A.冲突是完全可以消除的
B.既有功能正常的冲突,又有功能失调的冲突
C.所有冲突都是有害的
D.冲突有利还是有弊要看冲突的类型
E.管理者应该极力避免冲突
第2题
第3题
A.判断冲突性质的依据是冲突是否促进组织目标的实现
B.应提倡建设性冲突,控制和减少破坏性冲突
C.对个人来说是破坏性冲突,对组织来说也一定是破坏性的
D.对建设性冲突无须进行控制
E.破坏性冲突导致人与人之间相互对立
第4题
A.人际冲突
B.部门冲突
C.组织冲突
D.群体冲突
第5题
A.传统的观点
B.人群关系理论的观点
C.互动理论的观点
D.现代的观点
第6题
A.角色冲突
B.心理冲突
C.认知冲突
D.组织冲突
第7题
第8题
A.双趋冲突
B.双避冲突
C.趋避冲突
D.多重趋避冲突
第9题
B.责任冲突
C.利益冲突
D.权力冲突
第10题
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