题目
A.“自主管理”活动制度
B.函授教育支持制度
C.自学资助制
D.员工知识培训制度
第2题
在一些美国企业中提倡员工参与培训与开发工作,实行所谓的“自我申告”制度,取得了很好的效果。()
第3题
A.制定企业培训与开发制度的依据
B.实施企业培训与开发制度的目的
C.培训与开发制度的内容
D.企业培训与开发制度实施办法
E.企业培训与开发制度的核准与施行
F.企业培训与开发制度的解释与修订
第4题
A.企业员工培训开发的战略目标
B.企业员工培训制度的解释与修订
C.实施企业员工培训的基本宗旨
D.企业员工培训制度的核准与实施办法
E.制定企业员工培训制度的依据
第6题
(2016年人力资源管理师二级理论知识真题)从培训的方式来看,企业员工培训包括()
(A)知识培训
(B)职内培训
(C)技能培训
(D)职外培训
(E)自我开发
第7题
A.在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门
C.在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门
D.培训与开发隶属于人力资源部,无法体现培训与开发在组织中的战略位置
E.企业大学并不是独立的培训与开发机构
第8题
A.在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门
C.在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属 于人力资源部门
D.培训与开发隶属于人力资源部,无法体现培训与开发在组织中的战略位置
E.企业大学并不是独立的培训与开发机构
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