企业培训与开发制度主要包括()。

A.入职培训制度

B.培训奖惩制度

C.培训服务制度

D.培训激励制度

A.企业员工培训开发的战略目标

B.企业员工培训制度的解释与修订

C.实施企业员工培训的基本宗旨

D.企业员工培训制度的核准与实施办法

E.制定企业员工培训制度的依据

A.培训的意义和目的

B.需要参加的人员界定

C.入职培训的主要负责人

D.入职培训的基本要求标准

E.入职人员的试岗周期

A.《费用报销制度》出来后，必须宣讲、培训才能深入人心

B.一般大企业在新员工入职培训时会开一门课《员工如何报销费用》

C.培训不会提高企业收入，只会浪费人力、物力、财力

D.把财务的要求以及关于发票的知识点告诉员工，有助于员工正确认识制度

A.培训是企业员工的福利之一

B.岗位培训制度是企业培训制度最基本最重要的组成部分

C.企业培训制度的内容必须服从于企业的整体发展战略

D.培训服务制度是培训管理的首要制度

E.效益差的企业一般不需要培训

A.岗前培训制度

B.培训服务制度

C.培训奖惩制度

D.培训考评制度

A.建立新员工入职培训制度

B.设立职业信息资源中心

C.开展职业发展咨询

D.进行员工评价

A.培训的意义和目的

B.入职培训的地点

C.入职培训的基本要求标准

D.特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

A.】试用培训

B.】岗位培训

C.】特殊培训

D.】晋升培训

A.新员工培训

B.制度解读培训

C.行业标杆企业学习

D.组织内部的分享