题目
A.培训是企业员工的福利之一
B.岗位培训制度是企业培训制度最基本最重要的组成部分
C.企业培训制度的内容必须服从于企业的整体发展战略
D.培训服务制度是培训管理的首要制度
E.效益差的企业一般不需要培训
第1题
以下关于行为模仿法的说法错误的是()。
(A )能够提高学员的行为能力
(B )适用于高层管理人员的培训
(C )根据培训的具体对象确定培训内容
(D )使学员能更好地处理工作环境中的人际关系
第2题
A.课程的培训目标、核心能力必须明确
B.评估应该和课程匹配
C.没有教师的同质化培训就不能创建成功的评估系统
D.评估体系的设计不需要考虑渐进性
E.教学最终服务临床,床旁评估具有实战意义
第3题
A.委培住院医师可以在人事单位注册
B.取得执业医师资格证书当年(一般为4-6月份)办理注册,详见班级群通知
C.根据国家住院医师规范化培训注册要求,注册地点为浙江省,无执业范围
D.委培住院医师结业离院时需完成执医注册变更手续
第4题
A.是否成立培训管理机构,配备专职或者兼职安全培训管理人员
B.对班组长任职条件是否进行严格审查,并符合规定条件
C.班组长培(复)训的时间、内容、考试考核和发证是否符合规定
D.区队、班组是否按规定开展日常安全培训
第6题
A.带教住培医师的老师必须每人都取得省级及以上师资合格证
B.带教老师每年必须参加院级住培师资培训
C.有没有师资培训合格证都可以参加带教
D.今年院级师资培训只有现场授课一种形式
第7题
关于培训成果转化理论,下列说法正确的是().
(A)激励推广理论常运用于管理技能培训项目
(B)认知转化理论要求工作环境可预测且稳定
(C)认知转化理论适用于各种类型的培训内容
(D)同因素理论强调培训环境与工作环境完全相同
(E)同因素理论适用于与设备应用相关或含特定程序的培调
第8题
A.住培基地协同是指以培训基地为主体,联合国家级后备住培基地或省级专业基地,共同承担住院医师规范化培训工作
B.多个分院区其法人为同一个的才算分院
C.如果不是同一个法人,其实质是分院
D.协同单位应该按照:有限专业,有限内容,有限时间等开展培训活动
E.以上都是
第9题
A. 识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D. 培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
第10题
A.识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
第11题
A.三年培训时间够了,就可以取得住培结业证书了
B.通过执业医师考试方能参加住培结业考试
C.通过住培结业考试方能取得住培结业证书
D.住院医师规范化培训着力培养具备独立行医能力的医生
E.住院医师规范化培训着力培养具备足够岗位胜任力的医生
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