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[单选题]

能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益,但不分散所有权和表决权的长期激励方式是()。

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.虚拟股权计划

D.管理层收购计划

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第1题

组织授予员工在特定时间内以特定价格购买一定数量的公司股份的股票权利,员工到期可以放弃该种权利。这一股权激励计划称为()。

A.期权计划

B.现股计划

C.期股计划

D.现金计划

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第2题

个人激励计划又称个人奖励,是激励员工个人工作绩效的一种()奖励方式。

A.有效

B.长期

C.货币

D.短期

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第3题

支持符合条件的混合所有制企业建立()等中长期激励机制。

A.骨干员工持股

B.上市公司股权激励

C.科技型企业股权

D.分红激励

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第4题

公司给予经理人在将来某一时期内以一定价格购买一定数量股权的权利,经理人到期可以行使或放弃这个权利,这是()。

A.现股激励

B.期股激励

C.期权激励

D.期货激励

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第5题

不论员工的产量达到何种水平,()都能够保障员工获得一定数量的基本收入。

A.直线计件工资制

B.有保障的计件工资制

C.标准工时制

D.班组激励计划

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第6题

在营销团队激励的基本方法中,薪酬制度激励法中的()能使广大员工感受到公司的繁荣。

A.行为激励

B.绩效工资

C.总奖金

D.荣誉激励

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第7题

为提高员工积极性,企业上调了员工工资和奖金,该激励方式属于()。

A.目标激励

B.荣誉激励

C.任务激励

D.物质利益激励

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第8题

利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采用()。

A.浮动工资

B.计时工资

C.岗位工资

D.员工持股

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第9题

客户服务中心目前采用的员工激励方式包括()

A.物质激励

B.尊重激励

C.参与激励

D.关怀激励

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第10题

公司通过奖励的方式直接赠与,或是参照股权的当前市场价值向员工出售股票,这是()

A.现股计划

B.期股计划

C.期权计划

D.员工持股计划

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