更多“能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益,但不分散所有权和表决权的长期激励方式是()。”相关的问题
第1题
组织授予员工在特定时间内以特定价格购买一定数量的公司股份的股票权利,员工到期可以放弃该种权利。这一股权激励计划称为()。
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第2题
个人激励计划又称个人奖励,是激励员工个人工作绩效的一种()奖励方式。
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第3题
支持符合条件的混合所有制企业建立()等中长期激励机制。
A.骨干员工持股
B.上市公司股权激励
C.科技型企业股权
D.分红激励
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第4题
公司给予经理人在将来某一时期内以一定价格购买一定数量股权的权利,经理人到期可以行使或放弃这个权利,这是()。
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第5题
不论员工的产量达到何种水平,()都能够保障员工获得一定数量的基本收入。
A.直线计件工资制
B.有保障的计件工资制
C.标准工时制
D.班组激励计划
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第6题
在营销团队激励的基本方法中,薪酬制度激励法中的()能使广大员工感受到公司的繁荣。
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第7题
为提高员工积极性,企业上调了员工工资和奖金,该激励方式属于()。
A.目标激励
B.荣誉激励
C.任务激励
D.物质利益激励
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第8题
利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采用()。
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第9题
客户服务中心目前采用的员工激励方式包括()
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第10题
公司通过奖励的方式直接赠与,或是参照股权的当前市场价值向员工出售股票,这是()
A.现股计划
B.期股计划
C.期权计划
D.员工持股计划
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