个人激励计划又称个人奖励，是激励员工个人工作绩效的一种（)奖励方式。

A.报酬

B.鼓励

C.奖励

D.调薪

A.集体激励

B.全公司激励

C.个人激励

D.优秀员工激励

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.短期奖励计划

D.长期绩效奖励计划

E.弹性福利计划

A.可以客观衡量员工绩效

B.必须主观评定员工绩效

C.员工能充分控制工作结果

D.个人激励计划不会产生不良竞争

A.奖励与满足个人需要的关系

B.绩效与满足个人需要的关系

C.努力与绩效的关系

D.绩效与奖励的关系

A.努力工作能够提高绩效

B.奖励员工与工作绩效成正比

C.期望与工作绩效成正比

D.奖励员工期望成正比

E.奖励是员工真正需要的

A.个人标准工时工资计划

B.个人直接计件工资计划

C.群体绩效奖励计划

D.个人可变计件工资计划

A.人力资源市场

B.工作绩效

C.个人奖励

D.职位责任

A.计件制

B.管理激励计划

C.行为鼓励计划

D.推荐激励计划