从领导者自身的行为方式着眼，可以将领导者运用权力的方式分为奖赏和惩罚两种。（)

从领导者自身的行为方式着眼,可以将领导者运用权力的方式分为说服、示范、命令三种。其中命令是权力运用中的一种常见形式,也是最符合领导之本质规定的权力运用形式。（)

依据马斯洛需求理论，将管理者分为成功领导者、一般领导者和不成功领导者三个层级。（)

领导者拥有的影响追随者的能力仅来源于组织赋予领导者的职位和权力。（)

领导力说白了就是领导者的权力。（)

初创公司的领导可以运用其奖赏权对员工进行激励，这种权利属于“权力性影响力”。（)

领导行为理论是从领导者素质这个角度探讨领导有效性的理论。（)

费特勒的权变领导理论认为，提高领导者的有效性只有两种途径：要么替换领导者以适应环境;要么改变环境以适应领导者。（)

组织指挥是指领导者按照一定的目的和方式把人群组合起来，发令、指使、引导、调度和推动他们进行工作，以实现领导目标的行为过程。（)

道德教育要从自身做起，领导者、教育者要先受教育。（)

从微观角度和投资实现的方式看，可以将投资分为经济性投资与竞争性投资。（)