公文筐测验在实施中的缺点主要有（)。

A.评分比较困难

B.操作实施较繁琐

C.较低的表面效度

D.内容效度低

A.确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

B.确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

C.构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

D.构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

A.个性测验

B.方式

C.心理测验

D.原则

E.方法

A.测评效度相对较高

B.测评信度较高

C.测评效度较低

D.综合性能不够

A.测评信度不高

B.测评效度较低

C.命题难度大

D.综合性能不够

A.案例分析

B.公文筐

C.角色扮演

D.讲授法

A.公文处理

B.即席发言

C.投射测验

D.案例分析

A.文件筐测验

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.资历审核

A.测评员

B.测评对象

C.管理人员

D.监督人员

A.行为测评

B.人事测评

C.情景压力

D.模拟情景

E.场景模拟

A.最高作为测验

B.典型作为测验

C.速度测验

D.难度测验